Спецпроект для БАДУ

BrainingDigital

Задача

Как адаптировать новых сотрудников в период удаленке? 

Во время локдауна трудно вести коммуникацию с сотрудниками и поддерживать их общение на стандартном уровне. 

Сотрудники Badoo, снова ушли на удаленку – но набор новых сотрудников не останавливается.

Уже нельзя как раньше окунуться в культуру компании и почувствовать всю ее уникальность.  

Нашей задачей стало познакомить новых сотрудников с культурой Badoo, интересными историями и внутренней кухней.  


Решение

Мы придумали простое и остроумное решение:

А что, если собрать все внутренние фишки Badoo, реальные истории и рассказ, отобрали самые интересные, провели анкетирование сотрудников, выявили ТОП-5 самых популярных ответов на вопросы и сыграть в игру «100 к 1»?  Собрали 2 команды в студии побороться за победу и организовали трансляцию с возможностью интерактивного участия в онлайне для всех сотрудников. 

В итоге создали повод не только для веселья и смеха, но и 100% вовлечения в онлайне.  Радость встречи и знакомство с новенькими! 


Результат


team

Команда

Другие наши проекты

Хотите с нами поработать?

Мы тоже. Расскажите нам вкратце о вашем проекте и оставьте свои контакты.
Если хотите поработать у нас, то присылайте резюме.